Nuestra Misión
Ser reconocida como una institución confiable, moderna y fundamentada en los principios de objetividad, profesionalización, transparencia y el mejoramiento continuo como un factor clave de éxito, con un enfoque hacia los resultados, conformada por un capital humano motivado y competente, orientado al fortalecimiento de la capacidad del municipio para ejecutar eficazmente su función de gobierno y comprometida a democratizar la participación ciudadana como mecanismo de seguimiento y control de la gestión municipal, con miras a lograr el manejo eficiente de los recursos públicos.
Nuestra Visión
Salvaguardar el patrimonio municipal y coadyuvar en el proceso de modernización y transformación de la gestión del Municipio Chacao, promoviendo la eficiencia y la transparencia en el manejo de los recursos, aplicando las mejores prácticas en el ejercicio del control fiscal, contando con un equipo humano capacitado, altamente competitivo y pro activo al servicio del municipio y la comunidad.
Principios y Valores
- Objetividad:
La gestión de control se ejerce conforme a criterios jurídicos y técnicos, con rigor metodológico y al margen de influencias o prejuicios que alteren los resultados de la gestión fiscalizadora. - Profesionalismo:
Describe la práctica del comportamiento, las actitudes que se rigen por las normas preestablecidas del respeto, la mesura, la objetividad y la efectividad en las actividades desempeñadas por los funcionarios de la Contraloría Municipal. - Carácter Técnico:
El control debe fundamentarse en la aplicación consistente de métodos y técnicas que sustenten la calidad y pertinencia de los resultados. - Compromiso:
Los funcionarios de la Contraloría Municipal evidencian su compromiso y grado de pertenencia a la institución realizando las acciones necesarias para la consecución de la misión y el logro de los objetivos. - Transparencia:
La Contraloría Municipal ejerce el control fiscal municipal manteniendo la claridad en cada uno de sus procesos, así como en todas las actividades relacionadas con el control interno de la institución. - Confidencialidad:
Elemento fundamental en la práctica de las funciones, basada en una estricta reserva de la información obtenida durante el desempeño profesional. - Oportunidad:
Se concibe como una labor eficiente en términos de conveniencia, tanto en la gestión interna como externa de este Órgano de Control